10 ноября 2016

Пути в IT из не-айтишников - как это сделать и жить с этим дальше

Можно ли проснуться в один прекрасный день, решить, что ты хочешь стать специалистом IT-отрасли? Что нужно уметь и знать, нужно ли техническое образование, нужно ли быть компьютерным гением и что сделать, чтобы попасть на работу в IT-компанию?

Айтишниками не рождаются, айтишниками становятся...


Есть ли тайный вход в IT для тех, кто:
1) Ничего не знает об ITи никогда не сталкивался с этим;
2) Работает бухгалтером/ финансистом/ химиком/ хореографом/ свой вариант;
3) Не имеет технического образования;
4) Ничего не знает об ITи никогда не сталкивался с этим.
Есть! Вход в айти есть для всех, кто готов приложить  много усилий и работы над собой.

Желающих работать в IT сейчас огромное количество.  Когда ты заходишь в офис IT-компании, то попадаешь в новый мир. Здесь светло, просторно, все суперинновационно и интерьер, как на выставке современного искусства :)
Здесь есть настольный теннис, настольный футбол, массаж, тимбилдинг, развлекательные мероприятия - все для того, чтобы сотрудникам было комфортно и они эффективно работали.
В большинстве компаний нет строгого графика, ты просто должен отработать положенное количество часов в месяц и можешь сделать это, когда тебе удобно, но это не означает, что если у тебя важный дедлайн,  ты можешь уйти домой.

  • Путь первый. Прийти в IT по протоптанному пути.
Если ты классный HR, маркетолог, дизайнер, пиарщик, продажник, проектный менеджер, то вперед в IT по уже протоптанному пути. Если у тебя есть достаточное количество опыта, почему бы не применить его на новом рынке?

В IT-компаниях есть огромное количество должностей, не связанных с программированием. Можно просто найти вакансию, на которой пригодится предыдущий опыт. В IT возможны даже самые странные должности, например, Career Advisor - Советник по вопросам карьеры, помогает адаптироваться новичкам в компании и расти с первого рабочего дня. Да, в IT-компаниях есть и такое! Идеальный путь, если у тебя психологическое образование и опыт.  
Есть офис-менеджеры и административный персонал, кстати, поискать вакансии лучше непосредственно  на сайтах компаний. Маркетологи, пиарщики, дизайнеры тоже нужны в IT. Ищи вакансии на сайтах компаний и вперед развивать самую быстрорастущую отрасль в Украине.

  • Путь второй. Бросить все.
Если профессия повара, химика или продюсера не оправдала твоих ожиданий и ты хотел быть в детстве космонавтом, но не вышло, то и для тебя есть путь в IT.
Пару месяцев упорной работы, учебы и дверь в IT откроется. Не обязательно быть компьютерным гением для того чтобы, например, стать тестировщиком. Гуманитарного образования, логического мышления, доли креативности, знания английского на уровне минимум Pre-Intermediate и пара часов в день изучения новой специальности - этого вполне достаточно.
Тестирование - это проверка работы программ, исследования, испытания, поиск ошибок (багов) и неправильно работающих элементов, нацеленная на то, чтобы сделать работу пользователей с сайтами и программами максимально удобной и правильной. Это творческий процесс, некая золотая середина между технарем и гуманитарием. Это постоянное обучение и повышение своего уровня знаний, так как популярность и значимость данной профессии постоянно растет. В-третьих, это высокая степень ответственности, поскольку тестировщик является важнейшим фильтром от всех уязвимостей ПО. И в конце концов — это значимость и вес мнения в команде. Все эти факторы соединяются в один неимоверный плюс и удовольствие от работы. И если вы давно мечтаете получать удовольствие от работы, если вы хотите иметь достойный заработок и если давно не можете решиться освоить новую профессию – пора!
Существуют специальные курсы тестировщиков, где тебя научат теории, дадут практические задания и покажут кратчайший путь в IT. Но не нужно думать, что там тебе дадут волшебную таблетку и пачку долларов и ты сразу станешь айтишником и получишь 100500 приглашений на работу с огромной зарплатой в долларах. Данный путь требует много времени и сил на обучение, но и окупится он быстро, если работать упорно.
Лучше выбирать курсы при IT-компаниях, где тебя учат реальным вещам из личного опыта, которые тебе реально пригодятся в работе. Также  курсы повышают возможность трудоустройства при компании, где ты учился, если ты покажешь свою трудоспособность, обучаемость и высокий уровень мотивации.
Учебу на курсах можно совмещать с основной работой, чтобы не бросаться в омут с головой, но нужно быть готовым к тому, что все свое свободное время придется тратить на чтение книг, домашние задания и  самообразование. Но ты же хочешь жить лучше, тогда нужно поработать над этим!